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进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的(de)科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对(duì)应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的(de)科(kē)室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的(de)权力，会存在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即是职(zhí)位，也是(shì)职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实质还(hái)是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设(shè)科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句长是职位(wèi)，不(bù)是(shì)职级(jí)，相当于该单位的中层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三(sān)级(jí)。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责(zé)行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织(zhī)业(yè)务(wù)结算员按规定(dìng)程序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部(bù)门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的(de)问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查(chá)各(gè)项开支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性(xìng)工作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属(shǔ)于(yú)有责任(rèn)的部门担任(rèn)者，在中国国家公(gōng)务员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和(hé)科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属于中(zhōng)层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句>科(kē)长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力(lì)，会(huì)存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长(zhǎng)，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句p>

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力(lì)，可以负责好科室内的全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常(cháng)的出勤(qín)状况(kuàng)，进(jìn)行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核(hé)算(suàn)，组(zǔ)织编制(zhì)和审核(hé)会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会(huì)计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支(zhī)需(xū)要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确(què)保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意(yì)发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视(shì)应收帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临(lín)时(shí)性(xìng)工作。